[뉴시안=김지형 기자] 산업통상자원부가 국내총생산(GDP) 1.5% 수준인 산업부와 산하 공공기관 예산을 일자리 창출에 최대한 활용키로 했다. 청년 일자리 창출 효과와 경쟁력 높은 기업에 대한 지원과 보조를 확대할 것으로 알려졌다.

산업부는 30일 백운규 장관 주재로 정부세종청사 대회의실에서 소관 41개 공공기관장 회의를 열고 향후 5년 간 총 12만 3000여개의 일자리 창출 선도 방안 등을 논의했다.

산업부와 산하 공공기관은 연간 25조 5000억원 규모의 예산을 청년 일자리 창출 효과가 큰 사업과 투자에 집중적으로 투입하기로 했다.

산업부와 소관 공공기관은 각각 6조 7200억원과 18조 8000억원 등의 가용재원을 활용해 청년고용 친화적인 예산사업 및 투자를 대폭 확대할 계획이다.

이를 위해 산업부는 현재 예산액 기준 11.3%인 7604억원(사업수 76개)에 불과한 일자리 연계형 사업을 50% 수준인 3조 3000억원(사업수 235개)으로 확대한다.

그동안 예산사업 지원대상 기업을 선정할 때 경쟁력 중심으로 평가했지만, 앞으로는 경쟁력과 일자리 효과를 같이 평가해 일자리 창출 우수기업이나 고용 확대 계획을 보유한 기업을 우대할 방침이다.

이를 통해 올해 3900여개, 내년 이후 연간 7900여개 등 2022년까지 5년간 3만 5000여개의 추가 일자리 창출이 기대된다고 산업부는 전망했다.

산하 공공기관도 한국전력과 한국수력원자력 등 투자 여력이 큰 에너지공기업을 중심으로 5년간 총 74조 6000억원을 청년 일자리 창출 사업에 투자할 예정이다.

17개 공공기관이 연평균 14조 9000억원의 투자사업을 추진하는데, 이는 지난 5년 간 평균 투자액인 10조 1000억원보다 4조 8000억원 많은 것이다.

이를 통해 에너지신사업ㆍ발전소 건설ㆍ해외 발전사업 등의 분야에서 올해 1만 7000여개, 내년 1만 8000여개 등 2022년까지 총 8만 8000여개의 청년 일자리를 창출할 계획이다.

또한 기획재정부와 수시 협의를 거쳐 산업부 및 산업부 산하 공공기관의 채용도 6월 증원 규모를 확정할 예정이다.

산업부는 현재 산하 10개 기관 422명의 증원을 확정한 상태다. 기관별로 정원을 채우지 못한 인력 충원 등을 통해 올해 하반기 채용을 최대한 확대하기로 했다.

이날 참석자들은 정규직 전환 및 채용비리 근절 후속조치 등도 점검했다.

산업부는 비정규직의 정규직 전환을 통해 양질의 일자리를 늘리고 채용비리 개선 방안 이행으로 채용비리로 뿌리 뽑을 계획이다.

이를 이행하지 않은 기관은 기관명 공개, 기관평가 반영, 감사 의뢰 등 엄중하게 관리해 나가기로 했다.

백 장관은 "청년 일자리 창출과 혁신성장의 성과를 창출하기 위해 정책현장에서 국민과 맞닿아 있는 공공기관의 역할이 중요하다"고 강조했다.

또한 "가시적인 정책성과 창출에 힘을 모아 달라"고 덧붙였다.