［뉴시안= 조현선 기자］KT는 지난 18일 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울에서 에이블스쿨(KT AIVLE School) 4기 교육생의 취업을 지원하기 위한 잡페어(Job Fair)를 개최했다고 19일 밝혔다.

이번 채용박람회는 KT를 비롯해 △BC카드 △케이뱅크 △KT DS △나스미디어 △KT 스튜디오지니 등 KT그룹 내 주요 기업과 티맥스그룹 산하의 4개 기업 등 총 20개사가 참여한 KT 에이블스쿨의 교육생으로 진행됐다. 특히 올해 는 경기창조경제혁신센터 보육기업인 디엔엑스와 포티투마루를 비롯해 KT 파트너사인 마르시스 등이 합류해 보다 확장된 채용 연계 생태계가 조성됐다는 설명이다. 

에이블스쿨 수료생들은 경기 침체에도 불구하고 280여 곳의 기업에 채 용돼 AI 개 발 및 데이터분석, IT 운용 뿐만 아니라 영업·마케팅·재무·기획 등 다양한 직무분야에서 디지털 전환을 주도하는 역할을 해내고 있다는 평가다. 

이날 교육생들은 이 자리에서 각 기업별 채용 담당자와 해당 기업의 인사 담당자와 현직자를 만나 자유롭게 질의응답 할 수 있는 시간을 가졌다. 이날 한 교육생은 “개발직군 외에도 기업들이 여러 직무 분야 에서 디지털 인재를 필요로 한다는 것을 느꼈고, 에이블스쿨에서 쌓은 데이터분석부터 AI 개발, 아이디 어 기획과 제안서 작성까지의 전방위 실무 경험이 확실한 취업 무기가 될 수 있겠다는 자신감을 얻을 수 있었다”고 말했다.

한편 에이블스쿨은 내달 5기 교육생을 맞는다. 이들은 2월부터 6개월 간 KT가 자체 개발한 온라인 교육 및 실습 플랫폼 'AIVLE-EDU'를 통해 실시간 생중계 강의를 들으며 1:1 튜터링과 코딩 마스터스 연습 등을 제공받는다. 특히 KT 그룹 내 현직 전문가들도 에이블스쿨 과정에 참여해 프로젝트 포트폴리오 작성 컨설팅, 모의 면접 등 교육생들이 취업에 실질적인 도움을 받을 수 있도록 다각도로 지원한다.

에이블스쿨은 앞으로도 실전 경험이 많고 팀워크에 유능한 개발자와 컨설턴트의 수요가 증가할 것으로 보고, 집중적인 AI 교육과 다양한 규모의 실무 프로젝트 수행 과정 중심의 커리큘럼을 통해 취업 경쟁력을 높인다는 계획이다.