[뉴시안=정창규 기자] 장인 10명 중 7명꼴로 기회가 생기면 이직할 의향이 있는 것으로 나타났다. 이중 이직 의사는 있지만 적극적 구직활동은 하지 않는 '잠재적 구직자'가 적극적으로 이직 기회를 찾는 사람보다 4배가량 많은 것으로 집계됐다.

31일 명함앱 리멤버가 지난 15일 총 2025명의 직장인을 대상으로 실시한 설문조사 결과 '좋은 기회가 온다면 마다하지 않겠다'라고 응답한 직장인이 58%로 집계됐다고 밝혔다. 또 '적극적으로 이직 기회를 찾고 있다'는 응답자는 14%로 나왔다. 이 결과를 통해 72%는 '더 나은 기회가 있다면 직장을 옮길 가능성을 열어둔 것으로 확인됐다.

한 회사에서의 적정 근속기간을 묻는 질문에는 5~10년이라고 답한 비율이 64.4%로 가장 많았다. 반면 3년 이하(23%), 10~20년(22.5%) 순이었다. 

평생직장이라고 답한 비율은 13.4%에 그쳤다. 리멤버는 평생직장의 개념이 희박해지는 가운데 한 직장에서 어느 정도의 경험을 쌓은 뒤 이직하는 게 가장 바람직하다고 생각하는 직장인이 많다고 풀이했다. 

이직 시 가장 중요하게 여기는 조건은 연봉이라는 응답률이 71.2%로 가장 높았다. 이어 업무적합도 69.6%, 일과 삶의 균형(워라밸) 47.9%, 같이 일하는 팀원 46.1% 순이었다. 

현재 연봉 만족도는 '불만족'(능력 대비 매우 부족, 업무에 비해 아쉽다) 계열의 응답이 51%로 '만족스럽다'(매우 만족, 그럭저럭 만족) 49%보다 약간 많았다. 

이직 준비를 위해 현재 진행 중인 활동으로는 동종업계 네트워킹(38.3%)이 현재 업무와 관련한 자격증 취득(36%)보다 소폭 앞섰다. 이어 업무 전환을 위해 현재 업무와 무관한 스킬을 배운다(27.2%), 특별한 활동은 하지 않는다(26.8%), MBA 등 대학원 과정에 다닌다(7.5%) 등의 응답도 있었다.